Sabemos que o ambiente dinâmico cada vez mais volátil dos negócios requer líderes e gestores ágeis que estejam capacitados para lidar com mudanças rápidas. A agilidade - a capacidade de antecipar a mudança e tomar decisões para agir de maneira sábia e efetiva em condições complexas - tornou-se uma competência estratégica relevante para a alta performance gerencial e para a vantagem competitiva das organizações.
Com uma abordagem acessível, vamos aprender e debater sobre as competências para enfrentarmos cenários de incerteza por meio da AGILIDADE. Trabalharemos a reflexão sobre os soft skills necessários a um líder nesse contexto e como se adaptar para realmente aderir a uma LIDERANÇA ÁGIL.
Os métodos ágeis contribuem para dar novos significados para o conceito de cultura organizacional. Com eles, a ideia de equipe é valorizada e atualizada, o papel individual de cada profissional se amplia, as relações interdepartamentais são repostas. Pensar em métodos e equipes ágeis demanda novos padrões de gestão, especialmente na gestão de pessoas, o cerne de qualquer mudança.