Como diagnosticar a cultura organizacional frente à mudança pretendida e o ideário dos gestores

Objetivo

Levar os participantes a uma percepção clara da interface entre a cultura estabelecida, o ideário dos gestores e a estratégia de mudança pretendida, com vistas a compatibilizar estes três eixos.

Conteúdo programático

Parte I – apresentação do modelo teórico que embasa o processo

a) Conceitos de contexto, missão e cultura

b) Ideário, estratégia e modelo de gestão

c) Interação dinâmica das duas tríades acima

Parte II – usos do modelo

a) dificuldades de integração entre os itens das duas tríades

b) aplicações a situações específicas: fusões e incorporações, entradas em novos mercados, mudanças estratégicas, troca de gestores de 1ª linha, empresas familiares etc.

c) exemplos práticos

Parte III

Análise e discussão de casos práticos trazidos pelos participantes.

Público alvo

Agentes de Mudança. Gestores de projetos, gestores de área, gestores de mudanças.

Metodologia

Debates, discussões e análise de casos trazidos pelos participantes.

Material didático

Apostila com slides das apresentações utilizadas no curso.

Carga horária

– 8 horas (09h00 – 18h00)

Formação de turmas

– Mínimo de 15 participantes

– O curso pode ser aplicado in company

Descontos

– 10% de desconto para inscrições feitas até um mês antes da 1ª aula

– 02 inscrições da mesma empresa: 5%

– acima de 02 inscrições da mesma empresa: 8,5% os descontos não são cumulativos

Cancelamento de inscrição

– cancelamento feito até 10 dias úteis antes do início do curso: devolução de 80% do valor pago

Substituição de nomes de participantes

– a substituição de nomes de inscritos pode ser feita até a véspera do início do curso

Pré-requisitos:
Participantes envolvidos ou em vias de ser envolvido em mudanças organizacionais.

Coordenador do curso

Mestre em Antropologia Social pela USP – Universidade de São Paulo.

Foi executivo de empresas, consultorias e agências de

Educação, no Brasil e no exterior. Counselor em Educação

Profissional e Corporativa, professor universitário,

conferencista e curador de conteúdos de Management.

Publicou 36 livros por editoras como Atlas, Nobel,

Senac-SP, Gente, Cultura-MG, Unisinos.

Inscrições, valor de investimento e formas de pagamento

Para informações detalhadas entre em contato com nossa área de relacionamento com clientes:

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