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[/ideo_testimonial_item][ideo_testimonial_item title=”Testimonial” el_author_name=”Célia Dutra” el_company_name=”Diretora de RH da Cosan S.A.” el_content_align=”left” tab_id=”1595892512928-5-2″]O seminário ajuda os profissionais a entender como eles podem se capacitar e ajudar as empresas a realizarem seus objetivos e entregar os resultados de negócios. [/ideo_testimonial_item][ideo_testimonial_item title=”Testimonial” el_author_name=”Renan Silva” el_company_name=”Coordenador do PMO Corporativo da SERASA Experian” el_content_align=”left” tab_id=”1595892185202-5″]É importantíssimo um evento como o Diálogos para o mercado principalmente pelo seu estilo de conseguir trazer profissionais de outras áreas que não vejo reunidos em outros eventos. Aqui nós encontramos pessoas de RH, Processos, TI, Projetos, e esse ano a Dynamica fez questão em trazer patrocinadores, ou seja, gestores e alta liderança. Acredito que essa seja a oportunidade certa para os profissionais ampliarem seus conhecimentos sobre GMO e momentos como esse nos ajudam a entender essa questão da integração e das conexões entre essas áreas para podermos trabalhar a gestão da mudança organizacional. Espero que todo ano continue tendo esse encontro para discutirmos o assunto.[/ideo_testimonial_item][ideo_testimonial_item title=”Testimonial” el_author_name=”Grácia Anacleto” el_company_name=”Coordenadora de GMO da Pernambucanas” el_content_align=”left” tab_id=”1595892384730-2-0″]Uma excelente oportunidade participar da oficina de xadrez, além de ver e absorver a importância dos conceitos de forma lúdica. [/ideo_testimonial_item][ideo_testimonial_item title=”Testimonial” el_author_name=”Rafael Paim” el_company_name=”Sócio-fundador da Enjourney Consultoria e Capacitação” el_content_align=”left” tab_id=”1595892418185-3-3″]Se pensarmos que a mudança é uma necessidade ligada ao aprendizado, se você não consegue aprender ou não consegue melhorar, não consegue ter resultado financeiro, econômico e ambiental. A mudança é natural na nossa vida, estamos sempre mudando. O mercado percebe esse valor de construir dinheiro, construir redução de custo. Mas mudando o que a gente acredita e nos levando a aprender coisas novas, com novas técnicas e equilíbrio entre as dimensões comportamentais e técnicas, envolvendo a liderança e quem é impactado com a mudança. Dando treinamento, comunicando, elaborando eventos, contando histórias, resolvendo conflitos. O valor importante para o mercado é trazer benefícios concretos pela capacidade de mudar da maneira mais natural – a que a gente precisa ter, que é a de mudar para melhor. [/ideo_testimonial_item][/ideo_testimonials_slider][vc_separator_padding el_uid=”08fa5edeb4c7″]
[ideo_wow_title el_title_align=”left” el_elemnt_style_colors=”{‘title_color’:”}” el_uid=”5f2d5f08a3d4e”]Veja mais depoimentos[/ideo_wow_title]
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