Uso de solução para mensuração e análise dos comportamentos das pessoas expostas a determinados estímulos e cenários.
A Dynamica adotou o instrumento “Profiler”, um teste comportamental baseado em 7 metodologias de mapeamento de perfis comportamentais, dentre elas a DISC e validado pela USP, UFMG e FINEP. Os dados coletados em um processo de assessment permitem que empresas e pessoas tracem uma estratégia de crescimento, a partir de um embasamento estatístico, científico, para delimitar escolhas que determinam os rumos da organização, no que se refere ao gerenciamento do capital humano.
Não há um perfil bom ou ruim. Há a consciência de como melhor me adaptar às exigências do meio.
Como base nesse material, a Dynamica orienta e acompanha o desenvolvimento do Plano de Desenvolvimento Integral (PDI)
