Formação de gestores em liderança one-to-one

Objetivo

Oferecer ao participante a vivência com uma metodologia, de modo que ele diagnostique, desenvolva e avalie a performance e os comportamentos de cada colaborador no trabalho.
Obter de cada colaborador alta performance e comportamentos contributivos no trabalho.

Conteúdo programático

Parte 1
– Apresentação e exercícios com o modelo de Eric Berne

– Auto-análise: onde necessito me desenvolver

– Aplicação do modelo aos relacionamentos dentro das organizações

– Mapeamento de relacionamentos, habilidades e carências na equipe de trablho

– Como ensinar habilidades ao colaborador

– Como diagnosticar e desenvolver comportamentos dos colaboradores no trabalho one-to-one (coaching, counseling e mentoring para líderes no próprio trabalho)

– Exercícios práticos

– Plano de ação para aplicação durante 30 dias

Parte 2
-Revisão de conteúdos da fase anterior

– Esclarecimento de dúvidas

– Exposição das aplicações pelos participantes nas semanas anteriores

– Análise e discussão de casos reais dos participantes

– Mais exercícios práticos

Público alvo

Estar atuando como líder de colaboradores.

Metodologia

Breves exposições dialogadas
Exercícios individuais e em grupo
Dramatizações e modelagem de comportamentos
Análise de casos práticos e incidentes críticos
Discussão de cenas de filmes
Debates orientados

Material didático

Apostila e cópia das apresentações de slides utilizadas no curso.

Local

Sede da Dynamica Consultoria

Rua Verbo Divino, 2001 – Torre B – conj.711 Chácara Santo Antônio – 04719-002 – São Paulo – SP

Carga horária

– 56 horas/aula presenciais, divididas em duas fases de 40 h e 16 h (com intervalo de 1 mês)

Horário
das 8h30 às 12h30

Formação de turmas

– Curso exclusivamente in company
– Formação de turmas com até 15 pessoas

Substituição de nomes de participantes

– a substituição de nomes de inscritos pode ser feita até a véspera do início do curso

Cancelamento ou adiamento do curso

A Dynamica Consultoria se reserva o direito de adiar a data de início do curso ou mesmo cancelá-lo, fato que será comunicado até 48 (quarenta e oito) horas antes da data prevista para seu início. No caso de cancelamento ou adiamento da data, o valor pago pode ser reembolsado ao contratante do curso ou ser direcionado à contratação do mesmo curso em data futura ou ainda direcionado à aquisição de qualquer outro da grade de cursos da Dynamica Consultoria, nas mesmas condições do momento da opção.

Pré-requisitos:
Estar atuando como líder de colaboradores.

Coordenador do curso

Marco A. Oliveira, Mestre em Antropologia Social pela USP – Universidade de São Paulo.
Foi executivo de empresas, consultorias e agências de Educação, no Brasil e no exterior. Counselor em Educação Profissional e Corporativa, professor universitário, conferencista e curador de conteúdos de Management. Publicou 36 livros por editoras como Atlas, Nobel, Senac-SP, Gente, Cultura-MG, Unisinos.

Inscrições, valor de investimento e formas de pagamento

Para informações detalhadas entre em contato com nossa área de relacionamento com clientes:

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Ou fale com a gente por telefone:
(11) 2532-8889