Como disse Cortella em seu livro “Não nascemos prontos”: “Nascer sabendo é uma limitação porque obriga a apenas repetir e, nunca, a criar, inovar, refazer, modificar”. Esta é uma característica essencial do líder, e não estamos mencionando cargos ou hierarquias, mas uma questão essencialmente humana, direcionada àqueles com capacidade de motivar pessoas e equipes em torno de um propósito significativo.
